جمعیت حریدی اسرائیل در حال افزایش است، در حالی که اشتغال مردان حریدی و مشارکت آنان در خدمت نظامی همچنان در مقایسه با دیگران پایین است. بحث ناشی از این وضعیت به مدارس، مشوقهای کاری، هزینههای عمومی، خدمت نیروهای ذخیره و پایه مالیاتی مربوط میشود. این بحث داوری درباره ارزش مطالعه تورات یا شأن خانوادههای حریدی نیست. بانک اسرائیل، سازمان همکاری و توسعه اقتصادی و مؤسسههای سیاستگذاری اسرائیلی آن را مسئلهای مربوط به توان بلندمدت دولت میدانند.
ارقام چه نشان میدهند
مقاله دسامبر ۲۰۲۵ بانک اسرائیل درباره خدمت اجباری میگوید سهم حریدیها از جمعیت اسرائیل از چند درصد به بیش از ده درصد رسیده است. ساختار سنی جمعیت نشان میدهد این سهم در دهههای آینده بسیار بیشتر خواهد شد.1
گزارش سال ۲۰۲۴ مؤسسه دموکراسی اسرائیل، جامعهای را توصیف کرد که بهسرعت رشد میکند. این گزارش همچنین نشان داد پیشرفت در دو حوزهای که برای دولت بیشترین اهمیت را دارند متوقف شده است: اشتغال مردان و خدمت نظامی. این مؤسسه اعلام کرد نرخ اشتغال مردان یهودی فوقارتدوکس در سال ۲۰۲۴ برابر با ۵۴ درصد بوده که از ۵۵٫۵ درصد در سال ۲۰۲۳ کمتر است. اشتغال زنان فوقارتدوکس نزدیک به ۸۰ درصد باقی ماند که به نرخ اشتغال زنان یهودی غیرحریدی نزدیک است. همین گزارش گفت شمار طلاب یشیوا و کولل در دهه گذشته ۸۳ درصد افزایش یافته است. در همین حال، نامنویسی حریدیها برای خدمت نظامی ۳۶ درصد کاهش یافته بود.2
ارقام درآمد و فقر نیز همین تصویر را تأیید میکنند. مؤسسه دموکراسی اسرائیل گزارش داد که در سال ۲۰۲۲، پس از پرداختهای انتقالی، ۴۷ درصد کودکان فوقارتدوکس زیر خط فقر زندگی میکردند. خانوارهای حریدی در مقایسه با خانوارهای یهودی غیرحریدی مالیاتهای اجباری بسیار کمتری میپرداختند. درآمدها نیز بسیار پایینتر بود.2
برای اقتصاددانان، مسئله اصلی این است که رشد جمعیت چگونه با آموزش، اشتغال، درآمد خانوار و پایه مالیاتی تعامل پیدا میکند.
چرا نهادهای عمومی این موضوع را راهبردی میدانند
گزارش سالانه ۲۰۲۵ بانک اسرائیل، بهرهوری پایین نیروی کار را چالشی ساختاری و بلندمدت دانست. این گزارش خواستار مشارکت بیشتر زنان عرب و مردان حریدی در نیروی کار و سرمایهگذاری بیشتر در سرمایه انسانی شد. بنابراین بانک مرکزی، اشتغال حریدیها را مسئلهای برای اقتصاد ملی میداند.3
بانک اسرائیل در مقاله دسامبر ۲۰۲۵ خود درباره خدمت اجباری برآورد کرد که نامنویسی گسترده حریدیها میتواند اتکا به نیروهای ذخیره را کاهش دهد و در سناریوی مدلسازیشده، بار سالانه اقتصاد کلان را دستکم ۹ میلیارد شکل جدید اسرائیل، معادل حدود ۰٫۴ درصد تولید ناخالص داخلی، پایین بیاورد. این تحلیل، تقسیم بار نظامی را با اشتغال و مشوقهای کاری پیوند داد.1
گزارش اقتصادی سال ۲۰۲۳ سازمان همکاری و توسعه اقتصادی نیز همین نکته را با لحنی ملایمتر بیان کرد. مشارکت مردان حریدی در نیروی کار بسیار پایین است. این سازمان خواستار تغییر در یارانههای مراقبت از کودک و طلاب مدارس دینی و نیز قواعد معافیت از خدمت شد تا مشوقهای منفی برای کار از میان برود.4
انتخابهای سیاستی، نه سرزنش جمعی
چالش مالی و نهادی واقعی است: جمعیتی بزرگ که بهسرعت رشد میکند، اشتغال مردان نسبتاً پایینی دارد، مشارکتش در خدمت نظامی محدود است و اتکای چشمگیری به پرداختهای انتقالی مرتبط با اشتغال نداشتن دارد. با افزایش سهم این جمعیت، پیامدهای این الگوها نیز بیشتر میشود.
با این حال، این جامعه را نمیتوان به این شاخصها تقلیل داد. اشتغال زنان حریدی بسیار بیشتر از مردان است و جامعه حریدی یکدست نیست. آموزگاران، کارفرمایان و خانوادههای حریدی نیز در میان کسانی هستند که بدون کنار گذاشتن هویت دینی خود، فرصتهای اقتصادی بهتر میخواهند.
از همین رو، معتبرترین منابع بر طراحی سیاست تمرکز میکنند: آموزش، مشوقهای کاری، مقررات خدمت و دسترسی به اشتغال.
جمعبندی
با معیارهای اشتغال، مالیه عمومی و تقسیم بار نظامی، حفظ ترکیب کنونی سیاستهای اسرائیل دشوارتر میشود. این نتیجهگیری از بانک مرکزی کشور، سازمان همکاری و توسعه اقتصادی و پژوهشگران جریان اصلی اسرائیل میآید. این استدلالی برای تغییر نهادها و مشوقهاست، نه سرزنش مردم حریدی.
منابع
Footnotes
-
بانک اسرائیل، «پاسخ بانک اسرائیل به قانون خدمت اجباری و هزینه اقتصادی نامنویسی نکردن مردان حریدی در ارتش اسرائیل»، ۱۰ دسامبر ۲۰۲۵، boi.org.il. ↩ ↩2
-
مؤسسه دموکراسی اسرائیل، «انتشار گزارش آماری سال ۲۰۲۴ درباره جامعه فوقارتدوکس از سوی مؤسسه دموکراسی اسرائیل»، ۱۹ فوریه ۲۰۲۵، en.idi.org.il. ↩ ↩2
-
بانک اسرائیل، گزارش سالانه بانک اسرائیل ۲۰۲۵، بهویژه نامه رئیس کل درباره چالشهای ساختاری و مشارکت در نیروی کار، boi.org.il. ↩
-
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی، بررسیهای اقتصادی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی: اسرائیل ۲۰۲۳، oecd.org. ↩